リクルート、就職ジャーナル版『就職白書 2004』発表

■06卒採用人数は増加の見通し企業回答

・06卒の採用人数見通しについて、「増加」企業（文科系：9.9％、理科系：11.7％）が、「減少」企業（文科系：3.1％、理科系： 1.5％）を上回っている。昨年度も同じように「増加」（文科系：7.9％、理科系：9.3％）が「減少」（文科系：5.8％、理科系：3.7％）を上回っていたが、本年度はより「増加」の割合が大きい。

・採用基準が「厳しくなる」「今年度並み」の企業は、8割弱（文科系：76.2％、理科系：77.2％）と、採用基準はゆるがない見通し。

■05卒採用は、倫理憲章などの影響により長期化企業回答

・05卒採用を振り返って、全体スケジュールが「長期化した」と回答した企業は37.7％に及び、「短期化した」と回答した企業の8.3％を大きく上回った。

・05卒採用において、「秋採用を実施した」と回答した企業は16.5％で、昨年度回答（7.8％）と比較して倍増。


■企業と学生の間には大きなギャップが存在企業・学生回答

　企業が採用活動の際にアピールした項目のトップと、学生の選社項目のトップを比較してみると、「責任のある仕事をまかせてもらえる」（企業： 69.0％＞学生：37.1％）、「自分がやりたい仕事ができる」（企業：36.7％＜学生：73.6％）と、大きなギャップが見られる。

■内定辞退の現状企業・学生回答

・学生の平均内定社数は2.02社（内定取得者ベース）。また、内定取得者のうち過半数（56.0％）の学生は、内定辞退を経験している。

・一方で、「内定辞退者の増加」は、企業側の採用長期化の主な要因（44.7％）
となっており、企業にとって悩める課題の一つとなっている。


調査概要

企業回答
『2006年3月卒業予定者の採用に関するアンケート』
　　　調査対象：全国の主要企業4500社
　　　調査方法：郵送法
　　　集計社数：1050社
　　　調査期間：2004年9月17日〜10月8日

昨年企業回答
『2005年3月卒業予定者の採用に関するアンケート』
　　　調査対象：全国の主要企業4000社
　　　調査方法：郵送法
　　　集計社数：940社
　　　調査期間：2003年9月12日〜10月3日

学生回答
『2005年3月卒業予定者の就職活動に関するアンケート』
　　　調査対象：2005年3月卒業予定の全国４年制大学生
　　　　　　　　　
暴15073名
　　　　　　　　　　（リクナビ会員より無作為抽出）
　　　調査方法：インターネット調査
　　　集計人数：1546名
　　　調査期間：2004年9月17日〜10月6日

昨年学生回答
『2004年3月卒業予定者の就職活動に関するアンケート』
　　　調査対象：2004年3月卒業予定の全国４年制大学生
　　　　　　　　　
暴14473名
　　　　　　　　　　（リクナビ会員より無作為抽出）
　　　調査方法：インターネット調査
　　　集計人数：1420名
　　　調査期間：2003年9月12日〜10月3日