リクルート『リクナビNEXT』プライベートオファーサービス本格始動

株式会社リクルート（本社：東京都中央区代表取締役社長兼 CEO：柏木斉）の転職サイト『リクナビＮＥＸＴ』は、8月22日、個人向けのレジュメ登録サービス（「スカウトサービス」）を大幅にリニュアルし「企業が個人に応募する」という新たなマッチングモデルの「プライベートオファーサービス」を本格始動致しました。

◆サービスリニュアル、及び拡充の目的と背景

社会環境の変化に伴い、あらゆるビジネスパーソンにとって「転職」や「キャリアチェンジ」が自身の問題として捉えられるようになりつつあります。

そんな中、転職サイトの『リクナビＮＥＸＴ』は、ビジネスパーソンに対して「日常から転職に向けて備える」サービスを実現するべく現行サービスの補強・拡充を行いました。
個人が日常的に、自らの職歴や取り組んだ仕事についての情報を「レジュメ」の更新作業を行って管理していくことで、

１．現在の転職市場における市場価値を測ることや
２．自身の職務経歴の棚卸ろしが可能になります。

この「レジュメ」を更新することで「いつでも転職できる自分」をつくりながらそのレジュメを見た企業からの指名を"待つ"という転職スタイルを作っていきます。

◆リニュアルのPOINT

１自分のレジュメをより詳細に登録することが可能に。（新設＆強化）
検索項目を根本から見直すことで、精度の高い職務情報の登録が可能になりました。

２自分の市場価値を把握できるようになります。（強化）
個人ユーザー向けの「市場価値判断」機能が拡充しました。

３企業がWEB上で個人にアプローチします。（新設）
個人のレジュメをベースに「会うこと」を前提とした
WEB上の指名サービスが始動します。

▼詳細は下記URLにてご覧ください。
―→ http://www.recruit.co.jp/corporate/news/2005pdf/20050907_rikunabinext.pdf